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2017年度，安徽中固建設有限公司開始推行全員績效考核，并在績效考核管理中設立“總經(jīng)理獎”，兩個季度及以上的在考核中得到優(yōu)秀的，另行獎勵2-4個月的基本工資。2018年3月20日晚，中固建設常務副總經(jīng)理徐華龍攜公司部門經(jīng)理一行，在豐大國際大酒店設晚宴，宴請2017年績效考核獲得優(yōu)秀的員工。

晚宴中，徐總代表公司高管層感謝優(yōu)秀績效員工在2017年的奮斗拼搏，并祝賀大家取得了好成績。同時，他還勉勵大家在2018年度的工作中要堅持不懈，再創(chuàng)輝煌。獲邀出席的優(yōu)秀績效員工也紛紛發(fā)表感言，他們表示，此次參加晚宴，是人生一筆寶貴的財富，也是一股更強的動力，他們還會繼續(xù)努力，不斷開拓，一起為實現(xiàn)中固美好未來而奮斗。

晚宴在一片熱鬧祥和的氣氛下，溫馨交流，共敘佳話。歡聲笑語間，大家舉杯共飲，將氣氛不斷推向高潮。最后，徐總表示，為更好地發(fā)揮績效考核對工作的推動作用，將對績效考核制度進行修改和完善，用更加科學合理的機制，使得每一位員工都能在中固建設的平臺上有著更好的發(fā)展和更快的成長。未來，與公司一起成長，共同奮斗，實現(xiàn)公司目標和個人理想。